PERMISOS Y LICENCIAS DEL PERSONAL DOCENTE NO UNIVERSITARIO DEPENDIENTE DE LA CONSELLERIA DE EDUCACIÓN

PERMISOS Y LICENCIAS DEL PERSONAL DOCENTE NO UNIVERSITARIO DEPENDIENTE DE LA CONSELLERIA DE EDUCACIÓN

El Decreto 7/2008, de 25 de enero, del Consell, por el que se regulan los permisos y licencias del personal docente no universitario dependiente de la Conselleria de Educación establece los siguientes:

Permisos:

  • Permiso por celebración de matrimonio o unión de hecho.
  • Permiso por matrimonio o unión de hecho.
  • Permiso por técnicas prenatales.
  • Permiso por maternidad biológica.
  • Permiso por adopción o acogimiento de menores.
  • Permiso por adopción internacional.
  • Permiso por lactancia.
  • Permiso por paternidad.
  • Permiso por interrupción del embarazo.
  • Permiso médico, educativo y asistencial.
  • Permiso por enfermedad grave o fallecimiento.
  • Permiso por pruebas selectivas y exámenes.
  • Permiso por traslado de domicilio habitual.
  • Permiso por deber inexcusable.

 

Por otra parte, el citado Decreto 7/2008 regula en su Capítulo III las LICENCIAS del personal docente no universitario dependiente de la Conselleria de Educación:

Licencias retribuidas:

  • Licencia para la asistencia a conferencias, seminarios, congresos y jornadas.
  • Licencia por estudios.

Licencias sin retribución:

  • Licencia por interés particular:
  • Licencia por becas de estudio o investigación.
  • Licencia para asistencia a cursos de perfeccionamiento profesional.
  • Licencia por enfermedad de familiares.

Asimismo, el Capítulo IV establece la REDUCCIÓN DE JORNADA de entre un tercio y la mitad de su jornada de trabajo a que tendrá derecho el personal docente no universitario dependiente de la Conselleria de Educación:

Reducción de jornada:

  • Reducción de jornada por razones de guarda legal de un menor de doce años o familiar que requiera especial dedicación.
  • Reducción de jornada por cuidado directo de disminuido físico, psíquico o sensorial con una minusvalía igual o superior al 33%.
  • Reducción de jornada por razón enfermedad larga o crónica.
  • Reducción de jornada de docente víctima de violencia sobre la mujer.

La Circular 1/2015, de la Dirección General de Centros y Personal Docente por la que se aprueba el manual de permisos y licencias del personal funcionario docente de centros públicos de la Generalitat Valenciana, continua vigente en todo lo que no se oponga al Decreto 234/2022.

El Decreto 234/2022, de 30 de diciembre, del Consell, por el que se regulan los permisos y licencias del personal docente no universitario funcionarial dependiente de la Conselleria de Educación, Cultura y Deporte, siendo algunos modificados por la Circular 1/2023 de la Dirección General de Personal Docente, por la que se dictan instrucciones sobre la aplicación de los permisos recogidos en el Real Decreto Ley 5/2023, de 28 de junio que modifican los artículos 48 y 49 del Texto Refundido de la ley del Estatuto Básico del Empleado Público, establece los siguientes:

Permisos:

  • Permiso por celebración de matrimonio o unión de hecho.
  • Permiso por matrimonio o unión de hecho.
  • Permiso por técnicas prenatales y de preparación al parto.
  • Permiso por estado de gestación.
  • Permiso por nacimiento para la madre biológica.
  • Permiso del progenitor diferente de la madre biológica por nacimiento, guarda con fines de adopción, acogimiento o adopción de un hijo o hija.
  • Permiso por lactancia.
  • Permiso por nacimiento de hijas o hijos prematuros.
  • Permiso por cuestiones relacionadas con la adopción o acogimiento o guarda con fines de adopción.
  • Permiso por adopción, guarda con fines de adopción o acogimiento de menores, tanto temporal como permanente.
  • Permiso por cuidado de hijo o hija menor afectado por cáncer u otra enfermedad grave.
  • Permiso por deberes relacionados con la conciliación de la vida personal, familiar y laboral.
  • Permiso parental (sin retribución) (modificado por la Circular 1/2023)
  • Permiso por fallecimiento.
  • Permiso por accidente o enfermedad grave, hospitalización o intervención quirúrgica sin hospitalización que precise reposo domiciliario (modificado por la Circular 1/2023)
  • Permiso por exámenes finales y demás pruebas definitivas de aptitud.
  • Permiso por traslado de domicilio habitual.
  • Permiso por deber inexcusable.
  • Permiso por funciones representativas.
  • Permiso por razón de violencia de género o violencia sexual sobre la mujer docente.
  • Permiso personal por ser víctima de violencia terrorista.
     

Por otra parte, el citado Decreto 234/2022 regula en su Capítulo III las LICENCIAS del personal docente no universitario funcionarial dependiente de la Conselleria de Educación, Universidades y Empleo:

Licencias con retribución:

  • Licencia para la asistencia a conferencias, seminarios, congresos y jornadas.
  • Licencia por estudios.
  • Licencia por participación en programas acreditados de cooperación internacionales.
     

Licencias sin retribución:

  • Licencia por interés particular.
  • Licencia por becas de estudio o investigación.
  • Licencia para asistencia a cursos de perfeccionamiento profesional.
  • Licencia por enfermedad de familiares o cualquier persona que legalmente se encuentre bajo su guarda o custodia.

Asimismo, el Capítulo IV establece la REDUCCIÓN DE JORNADA de entre un tercio y la mitad de su jornada de trabajo a que tendrá derecho el personal docente no universitario funcionarial dependiente de la Conselleria de Educación, Universidades y Empleo:

Reducción de jornada:

  • Reducción de jornada por razones de guarda legal cuando tenga a su cargo un niño o niña de doce años o menor, una persona mayor que requiera especial dedicación o una persona con un grado de discapacidad física, psíquica o sensorial igual o superior al 33% que no desempeñe alguna actividad retribuida que supere el salario mínimo interprofesional.
  • Reducción de jornada por tener a su cargo a cónyuge o pareja de hecho o familiar hasta el segundo grado que requiera especial dedicación.
  • Reducción de jornada por tener reconocido un grado de discapacidad o por razón de larga o crónica enfermedad.
  • Reducción de jornada por tener la condición de cargo electo en cualquier administración pública local.